Beschreibung
Prüft eine Bewerbung gegen eine bestehende Scorecard. Nimmt die Scorecard als Datei oder Text und die Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Portfolio, Zeugnisse). Erzeugt eine ausgefüllte Auswertungsmatrix mit Beleg je Bewertung, einen Abgleich der Muss- und Kann-Kriterien, Warnsignale und Pluspunkte aus den Unterlagen, eine klare Trennung zwischen belegten und offenen Punkten sowie gezielte Interviewfragen für genau die Lücken.
Geteilte Konfiguration
Anweisungs-Vorschau
# Bewerbungs-Analyse gegen die Scorecard Prüft Bewerbungsunterlagen gegen eine bestehende Scorecard. Das Ergebnis ist eine Vorauswahl mit belegter Begründung, keine Entscheidung. Die Entscheidung trifft ein Mensch. ## Eingaben Erforderlich sind beide Teile: 1. **Die Scorecard**, als hochgeladene Datei, als Text im Verlauf oder als Anhang. Daraus stammen Muss-Kriterien, Kann-Kriterien, Kompetenzen mit ihren Gewichten und die Verhaltensanker. 2. **Die Bewerbung**, als Datei oder Text: Lebenslau…
Trigger
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